岗位职责：
1、负责定期对店面所有物品是否齐全进行清理并对重要财物妥善保管；
2、按照区域承包原则，安排店员对店面清洁卫生的打扫并检查；
3、按照公司店面形象陈列标准，安排店员整理和维护饰品并检查；
目标管理
1、按照公司年／月／周销售指标，进行有效的分解，制定出适合本门店的目标；
2、确定既定的各项目标进行有效分解到家居顾问；
3、根据既定各项目标，制定适应本店面达成或未达成的考核及奖惩制度；
4、根据制定的奖罚制度，店长组织全员兑现承诺；
5、店长每日对店面每人绩效数据按公司要求制作标准绩效表格统计分析总结管理，每周一按公司要求的标准通过经理上交人事部纸质店面和店面个人绩效汇报表，ppt做述职报告；
团队管理
1、配合人事部做好人才的招聘及储备干部梯度的培养；
2、针对店面员工不同特性，定期组织店员对的销售技巧、产品知识、服务礼仪等相关培训工作；
3、观察团队成员每日每时段工作状态，实时打造团队氛围；
4、明确团队成员的职业目标，正确引导团队成员制定自身的职业规划、年度收入目标；
5、组织店面人员开好晨会、夕会及周总结会；
6、负责组织店员做好商场主通道、电梯口、建材区的客户拦截；
7、配合网销、电商、渠道部客户的邀约及销售跟进；
任职要求：1、年龄25岁--40岁之间，大专以上学历；
2、良好的沟通能力，良好的组织、协调能力；
3、熟悉门店销售流程，熟悉门店管理流程，熟悉商场的管理；
4、具备良好的团队管理能力、良好的培训能力，对团队建设及打造有自己的思路；
5、熟悉店面运营，如：终端销售、店面4S管理、活动执行、目标制定、激励方案等；
6、具备门店全年销售业绩目标规划执行完成；
7、熟悉电脑，能根据公司要求完成各项报表，并能根据数据分析、及时调整经营方案；
8、良好的职业操守和执行力，和抗压能力；-
工作时间：9：00-12：0014：00-18：00